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2021湖南理工学院劳务派遣人员招聘2人公告

2021-11-17 11:32:47| 来源:湖南理工学院人才交流中心

湖南理工学院信息中心作为学校信息化建设的归口管理部门,主要负责学校信息化建设整体规划、技术支持、统筹协调等工作。现因工作需要,以劳务派遣形式面向社会公开招聘专业技术人员2名,具体招聘方案如下:

一、组织领导

由人事处、信息中心负责组织、协调公开招聘工作,学校纪检监察部门全程监督。

二、招聘原则

(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(二)坚持思想素质与业务素质相结合的原则;

(三)坚持学历层次与实际能力相结合的原则。

三、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍,热爱祖国,拥护中国共产党的领导,热爱党的教育事业,遵纪守法,品德优良;

(二)计算机相关专业本科及以上毕业,具有计算机网络、系统管理等相关专业背景或工作经验,年龄原则上35周岁及以下,特别优秀者可适当放宽;

(三)动手能力强、责任心强、团队意识强。具有良好的自主学习能力以及沟通协调能力;

(四)具有计算机网络实际工作经验及相关认证证书者优先;

(五)具有适应岗位要求的身心条件。

四、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过湖南理工学院人事处网站等媒体面向社会公开发布。

(二)报名时间、地点、方式及要求

1.报名时间:即日起至12月1日17:00结束。

2.报名地点:湖南理工学院人才交流中心(湖南省岳阳市岳阳楼区学院路439号湖南理工学院办公楼420室)。

3.报名方式:采取网上报名方式。

网上报名:应聘人员登录湖南理工学院人事处网站(http://hr.hnist.cn/ppygzz/control/ppzplogin)报名系统,按岗位要求填写相关个人信息,并按要求将报考岗位所需的相关材料原件(求职简历、学历学位证书、身份证、岗位要求的佐证材料)扫描上传(要求整理成一个PDF文件)。

每位应聘者只能应聘一个岗位,多报取消资格。

(三)资格审查

根据招聘基本条件和应聘岗位要求对应聘者进行资格审查,资格审查结果通过湖南理工学院人事处网站进行公示,公示无异议者进入考核环节,12月2日公示参考人员名单。

(四)考核方式

1.考试时间

12月4日上午理论考试,下午技能测试。

2.考试形式

考核采取笔试、技能测试相结合的方式

(1)笔试:笔试内容主要为应聘岗位相关专业知识。笔试成绩合格且排名所报岗位前3名者进入技能测试环节。

(2)技能测试主要测评应聘人员的语言表达能、举止仪表、综合分析能力以及结合岗位需求进行的专业技能测试。

按百分制折算综合成绩,笔试占综合成绩的40%,技能测试占综合成绩的60%。

(3)笔试、技能测试均要求合格,合格分数线为60分(含60分)。

3、考试地点

南院16号楼(逸夫楼)517教室。请持身份证参考,不发放准考证。

(五)体检与考察

考生综合成绩合格,学校根据应聘同一岗位综合成绩排名先后,按岗位招聘数1:1的比例确定体检与考察人员。

体检:要求在指定的市级以上综合性医院进行,体检标准参照《湖南省教师资格认定体检标准》执行;

综合考察:对体检合格且心理素质健康者从政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格及是否有违反政策法规等方面进行综合考查,并对其应聘资格和条件进行复查。

五、结果公示

根据合格的综合成绩、体检和考察结果,确定拟聘人选,拟聘人员名单在湖南理工学院人事处网站公示7个工作日。

六、聘用及待遇

经公示无异议后,由劳务派遣公司签订劳动合同,试用期六个月。试用期满考核合格,参照本单位编外人员工资薪酬标准执行待遇,考核不合格由劳务派遣公司予以辞退。购买五险。

咨询电话:0730-8640298(校人才交流中心)

监督电话:0730-8640142(校纪检)

湖南理工学院人才交流中心

2020年11月17日

附件:

信息中心劳务派遣人员招聘岗位

岗位编号 岗位名称 招聘人数
1 网络安全运维技术岗 1名
2 信息化基础设施运维岗 1名

原标题:湖南理工学院劳务派遣人员招聘方案

文章来源:https://rsc.hnist.cn/info/1203/2834.htm

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